Проблемы обеспечения медицинскими кадрами, в первую очередь – сельских территорий, обсудили на расширенном заседании Президиума Генерального совета партии «Единая Россия», который прошел в Оренбурге в четверг, 20 ноября. Участие в обсуждении приняли депутаты Госдумы, представители профильных министерств, вузов и региональных отделений Партии. Ситуация с кадрами в здравоохранении в Оренбургской области не такая критичная, считают оренбургские участники совещания.
«Есть определенный дисбаланс: каких-то специалистов у нас дефицит, а каких-то избыток, – говорит Виктор Боев. – Исправить эту ситуацию можно, если больше работать с группами целевой подготовки. Подписать контракт со студентом медицинского ВУЗа можно на любом курсе. В Оренбургском государственном медицинском университете уже третий год работают с группами целевой подготовки. На сегодняшний день 52% студентов обучаются по этой системе. Также у нас около 20 лет функционирует медицинский класс в школе №73. Он занимается подготовкой 80% будущих абитуриентов медицинского университета», – подчеркнул ректор Оренбургского государственного медицинского университета Виктор Боев.
Важную тему заработной платы медицинских работников затронула Татьяна Шукурова.
«На контроле у «Единой России» самые важные и самые животрепещущие вопросы нашей страны – вопрос кадров системы здравоохранения, заработной платы медицинских работников, рациональное использование ресурсов системы здравоохранения. Партия еще в прошлом году подняла вопрос о том, чтобы пересмотреть базовую часть зарплаты медработников. На сегодняшний день она составляет 30%. Минздравом РФ предложено внедрить гарантированные зарплаты, чтобы базовый оклад составил не менее 60%, оставшуюся часть составят стимулирующие выплаты, а также премии за достижение конкретных результатов. В нашем регионе уже идет работа в этом направлении. В Оренбуржье свыше 40% населения проживают в сельской местности. Для обеспечения медицинскими кадрами сельских территорий реализуется партийный проект «Земский доктор». В рамках проекта в регионе 1 миллион рублей подъемных получили уже 283 специалиста, еще 50 специалистов отправятся на работу в сельские территории до конца 2014 года. Мы рады тому, что предложение, которое ранее высказывалось нашей Партией о повышении возрастного ценза до 45 лет участников проекта «Земский доктор» услышано. В ближайшее время будут приняты изменения. Мы уверены, что появится больше желающих», – подчеркнула она.
Координатор проекта «Качество жизни (Здоровье)» Ольга Хромушина отметила, что обеспечение кадрами системы здравоохранения – одна из важных составляющих программы по развитию здравоохранения в РФ.
«Важнейшим фактором реализации партийного проекта «Качество жизни (здоровье)» является кадровая проблема. Несмотря на то, что в нашей области укомплектованность врачами составляет 87%, средним медперсоналом – 92%, у нас есть территории, в которых уровень обеспеченности кадрами ниже среднего. Задача сегодня всех уровней власти, профильных ведомств и ВУЗов еще раз обсудить эту проблему, провести мониторинг в каждом районе области и заняться целевой подготовкой кадров для сельских территорий, где это необходимо», – говорит Хромушина.
Заместитель министра здравоохранения Оренбургской области Юлия Балтенко считает, что речь идет не только о кадровом дефиците, но и о кадровом дисбалансе: перекосы в обеспечении медицинскими кадрами стационаров и поликлиник, ФАПов, врачебных амбулаторий, отсутствие отдельных специалистов участковой службы.
«Кроме того, – говорит замминистра, – как и другие регионы, мы приняли меры по комплектованию сети ФАПов: сохранили всю сеть, учитывая протяженность нашей области и процент сельского населения. Есть и еще проблема: средний возраст работающих приближается к пенсионному возрасту и поэтому из областного бюджета у нас идет единовременная выплата в размере трехсот тысяч рублей медработникам, которые приедут работать в ФАП. Совместно с руководителем проекта «Качество жизни. Здоровье» мы работаем и над повышением престижа медицинской профессии – проводим конкурсы профессионального мастерства, поощряем работников глубинки. Результаты здесь тоже есть. Если в 2012 году после окончания институтов в профессии оставались только 40 %, то сейчас показатели значительно возросли. Первоочередная задача – не только привлечь кадры в здравоохранение, но и закрепить их там. Поэтому с каждым муниципальным образованием министерство заключило Соглашение по оказанию мер социальной поддержки медицинских кадров», – сказала Балтенко.
По итогам расширенного заседания Президиума Генерального совета Партии было принято решение сформировать в регионах рабочие группы, которые займутся реализацией партийной инициативы по содействию кадровому обеспечению здравоохранения с участием региональных координаторов и руководителей партийного проекта «Качество жизни (Здоровье)», привлечением представителей органов исполнительной власти субъектов, образовательных медицинских и общественных организаций.