В Госдуму внесен законопроект о предоставлении медицинским и фармацевтическим работникам жилья по договорам социального найма или из специализированного жилищного фонда. На вопрос обеспечения жильем молодых специалистов несколько раз обращали внимание парламентарии.
Депутаты предложили закрепить за медицинскими и фармацевтическими работниками право на получение жилья по договорам социального найма или из специализированного жилищного фонда при условии, что они состоят на учете в качестве нуждающихся. Законопроект подготовила группа депутатов фракции «Справедливая Россия — За правду».
Отсутствие права на предоставление жилья мед- и фармработникам, состоящим на учете в качестве нуждающихся, формирует системные ограничения в реализации кадровой политики в сфере здравоохранения и усугубляет дефицит кадров в учреждениях первичного звена здравоохранения, отмечают авторы инициативы. При этом они подчеркивают, что соответствующие права уже предусмотрены в законодательстве для педагогов.
«Отсутствие гарантий жилищной обеспеченности снижает мотивацию специалистов к работе в условиях, требующих повышенной профессиональной нагрузки, что негативно отражается на достижении ключевых показателей доступности медицинской помощи. Предлагаемый законопроект направлен на обеспечение равных условий для медицинских и фармацевтических работников, аналогичных тем, которые уже предоставлены педагогическим работникам», — говорится в пояснительной записке к документу.
| По данным Минздрава, дефицит врачей в России сейчас составляет около 25—26 тыс. человек, среднего медперсонала — около 50 тыс. На решение проблемы врачебного кадрового дефицита в здравоохранении требуется не менее 5—6 лет, комплекс мер для решения этой задачи проработан, заявлял в мае прошлого года министр здравоохранения Михаил Мурашко. Ликвидация кадрового дефицита в отношении среднего медперсонала может занять 4—5 лет. |
В Госдуме ждут от правительства и Минздрава конкретные предложения по решению кадровой проблемы в отрасли, сообщил 28 апреля спикер нижней палаты парламента Вячеслав Володин. По его словам, несмотря на все усилия в этой сфере, значимого улучшения ситуации нет. В особенности это касается региональных, в первую очередь сельских, центральных районных больниц, где дефицит врачей может достигать 50% штатного расписания. Часть вакансий заполняются за счет совместителей, такое их количество означает, что времени пациенту уделяется меньше. Дефицит средних медработников, по данным Володина, составляет около 75 тыс. человек. При этом аудиторы отмечают, что улучшение показателей по обеспечению больниц и поликлиник врачами нередко происходит за счет сокращения пустующих вакансий, а не реального роста обеспеченности медицинскими кадрами.
Источник: medvestnik.ru