Вице-премьер Татьяна Голикова на расширенном заседании коллегии Минздрава сообщила данные о кадровой ситуации в здравоохранении.

«Средняя нагрузка в отрасли составляет 1,2 ставки на работника. Врачебный персонал – нагрузка немного меньше, 1,16, это средняя по России. В разных регионах это по-разному. Наиболее благополучная ситуация сегодня в Москве, Республике Мордовия, Белгородской области Санкт-Петербурга, где уровень нагрузки на врача 1,1», – заявила она. В среднем по РФ нагрузка на врачей превышает 1,3, максимальный показатель – в Еврейской автономной области (1,7).

Голикова также обратила внимание на возрастную структуру кадров: средний возраст медработников в России составляет 44,5 года, тогда как в других отраслях — чуть больше 42 лет. Почти 43% сотрудников системы здравоохранения старше 50 лет, что вице-премьер назвала «дополнительной зоной кадрового риска».

«С учетом возрастной характеристики, в перспективе до 2030 года, с тем чтобы заменить выбывающий по возрасту персонал и привлечь в отрасль дополнительные молодые кадры, нам нужно 496 тысяч медработников со средним специальным и высшим образованием, 276 тысяч врачей различной специализации и 220 тысяч работников со средним специальным образованием. Это почти 100 тысяч медицинских работников ежегодно», – напомнила Голикова.